Recruiting
Talent AssesSment
Verhalten, Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten, Fertigkeiten, Integrität, berufliche Kenntnisse und eine Vielzahl anderer Beurteilungen werden eingesetzt, um verschiedene Aspekte einer Person sichtbar zu machen.
Talentbewertungen sind wirksame Instrumente für
- die richtige Person für die richtige Stelle einzustellen,
- die Bewertung von Kandidaten für eine Beförderung,
- Verwaltung und Entwicklung Ihrer Teammitglieder und
- die Menschen zu verstehen, die Ihre Belegschaft ausmachen.
Verhaltens-, Persönlichkeits- und kognitive Beurteilungen, Fähigkeiten, Integrität, Berufskenntnisse und eine Vielzahl anderer Beurteilungen werden eingesetzt, um verschiedene Aspekte einer Person sichtbar zu machen.
Wir verwenden wissenschaftlich und praktisch erprobte Instrumente zur Bewertung der Persönlichkeit und kombinieren die Bewertung und Empfehlung durch Interviews.
Wir schauen uns an:
- Emotionales Gleichgewicht
- Beeinflussungstalente
- Führungstalente
- Motivations-Treiber
- Organisatorische Talente
- Soziale Talente
Sie erhalten:
- Ein ganzheitlicher Bericht über Talente und rote Fahnen, die den
- Erfolg des Teams und des Unternehmens gefährden.
- Klarheit über (un)funktionales Verhalten oder Eigenschaften.
- Aktionen und Maßnahmen, um das Talent in der persönlichen Entwicklung zu begleiten.
Beachte
Wir bieten auch Bewertungen von Gründerteams und Führungsteams an. Bitte lesen Sie hier für weitere Informationen.
Der Weg zu moderner HR Unterstützung
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