Melina Rüger

Senior HR Consultant

Generalistin mit 8 Jahren Berufserfahrung in Operations und HR, sowohl operativ als auch strategisch. Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen in internationalen Unternehmen. Meine Schwerpunkte liegen im Aufbau von StartUps, Change Management, Talent Management sowie strategischem Personalmanagement und Personalentwicklung.

Kernkompetenzen

• Personalbetreuung und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ausführung von HR Projekten, u.a. strategisches Personalmanagement und Personalentwicklung
• Full Cycle Recruitment
• Aufbau und Ausbau von Abteilungen
• Optimierung und Prüfung von
• Prozessabläufe
• Trainings: DISG Persönlichkeitsmodell
• Coaching: Persönlichkeitscoaching