
Eva Kaul
Wirtschaftspsychologin, Mediatorin & Organisationsentwicklerin
Ich berate und begleite Organisationen und Teams in kritischen Wachstums- und Veränderungsphasen, indem ich sichere Räum für Weiterentwicklung und Veränderung, auf Basis der Vielfalt und Würdigung aller Disziplinen, schaffe. Durch meine Arbeit als Coach, Trainer, Beraterin und Dozentin bringe ich facettenreiche Erfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen mit und lasse diese, gemeinsam mit Liebe zum Zusammenspiel zwischen Mensch und Wirtschaft, Respekt, Humor, Vertrauen, Achtsamkeit und Entwicklung, während meiner gesamten Arbeit einfließen.
Kernkompetenzen
- Aufbau und Entwicklung von HR Strukturen (strategisch & operativ) inklusive der Bereiche: Organisationsanalyse, Mitarbeiter-Lebenszyklus (vom Recruiting & Onboarding-Lohnbuchhaltung), Entwicklung (persönlich & individuell), Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen, Unternehmenskultur, Teambuilding, Werte- und ethikorientierte Unternehmensführung
- Coaching und Sparring von Gründern und Teamleitern in kritischen Phasen des Unternehmenswachstums/der Unternehmensveränderung
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2017 – heute
Selbständig im Bereich Beratung und Begleitung (Organisationsdesign/-entwicklung und Persönlichkeitsentwicklung)
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2016 – 2017
Interne Kommunikationsmanagerin, MING Labs GmbH
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2016
Head of Sales, HUMANOO GmbH
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2014 – 2016
Head of B2B Sales, Trust Foods GmbH
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2016 – 2019
Studium Master of Science Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Ökonomie & Management
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2009 – 2012
Studium Bachelor of Arts Management, EBC Hochschule