EDL Consulting hat eine ganzheitliche HR-Analyse durchgeführt und einen HR-Fahrplan für uns entwickelt. Wir schätzen die strategische Beratung und die praktische Unterstützung in allen Aspekten des Personalwesens – sei es Arbeitsrecht, Employer Branding, Recruiting, Onboarding oder Feedback. Es ist großartig zu wissen, dass wir EDL als HR-Sparringspartner an unserer Seite haben, wann immer wir sie brauchen.
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