UNSERE PARTNERSCHAFTEN

Als Headhunter und Personalvermittler sind sie spezialisiert auf internationale Tech Talente. 42matches unterstützet Unternehmen dabei, einen Kandidaten-zentrierten Ansatz in der Rekrutierung und Mitarbeiterbindung zu verfolgen, indem sie erfolgreiche Matches basierend auf gemeinsamen Werten und langfristiger Zufriedenheit schaffen.

Truffls ist der Marktführer im Mobile Recruiting mit fast 500.000 Nutzerinnen. Die App nutzt einfache Gestensteuerung, fortschrittliche Machine Learning Technologie und einen intelligenten Algorithmus, um Stellenanzeigen gezielt an die richtigen App-Userinnen auszuspielen.

Teamtailor ist eine SaaS-Plattform für Employer Branding (Career Page) und Applicant Tracking System (ATS), die von über 7.000 Kunden, 150+ neuen Kunden pro Monat und mehr als 120.000 Nutzern in über 90 Ländern weltweit genutzt wird.

Talentmagnet ist eine Performance Recruiting System, das gezielt Kandidaten anspricht, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Innerhalb von nur weniger Tagen können zahlreiche passende Bewerber gefunden werden – ein beeindruckendes Ergebnis, besonders in ländlichen Gebieten.

Breezy HR ist ein modernes Bewerbermanagementsystem, das den gesamten Recruiting-Prozess von der Anzeige bis zum Hiring automatisiert. Die Plattform bietet intuitive Tools für das Kandidatenmanagement, Team-Kollaboration und Video-Interviews. Mit Breezy HR gewinnen Unternehmen schneller Top-Talente und sorgen für eine erstklassige Candidate Experience durch einfache, strukturierte Workflows.

Bloomie ist ein System zur Entscheidungsunterstützung, das über herkömmliches Bewerbermanagement hinausgeht. Es behebt die Unzulänglichkeiten auf beiden Seiten der Einstellungsgleichung.
Die Plattform ermöglicht es Einstellungsteams, intelligente, KI-gestützte Einstellungsprozesse zu gestalten und gleichzeitig den manuellen Arbeitsaufwand zu reduzieren. Den Kandidaten bietet sie während des gesamten Einstellungsprozesses ein „Zuhause“, hält sie in jeder Phase auf dem Laufenden, entfaltet ihr Potenzial und hält die Motivation von Anfang bis Ende aufrecht.

Humanly ist Conversational AI für die früheste, am stärksten belastete Recruiting-Phase. Statt manueller Prüfung und Koordination durch Recruiter binden Humanlys KI-Lösungen Kandidaten in Echtzeit ein, gewinnen bessere Signale durch strukturierte Dialoge und beschleunigen den Prozess für Talente. Das bedeutet weniger Admin-Aufwand, weniger Bewerber-Absprünge und ein konsistentes Einstellungserlebnis in grossem Stil.

LoProCoach® steht für nachhaltige Veränderung mit Fokus auf Menschlichkeit, Kosteneffizienz und Stabilität. Mit dem einzigartigen LPC®-Ansatz verbindet das Unternehmen Change Management, neurosystemische Integration, digitale Transformation & KI sowie betriebswirtschaftliche Beratung. Ob Gründung, Nachfolge oder strategische Prozesse – LoProCoach begleitet Unternehmen mit massgeschneiderten Lösungen und stärkt Führungskräfte und Teams.

WorkMotion ist eine globale HR-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter weltweit einzustellen und zu verwalten. Mit nur einem Knopfdruck kann WorkMotion Remote-Mitarbeiter aus der ganzen Welt einstellen, bezahlen und verwalten.

Omnora ist die KI-gestützte Autorensoftware für modernes, mitarbeitergeneriertes Lernen, die weltweit in über 650 Grossunternehmen und verschiedenen Branchen eingesetzt wird. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Wissen effizient zu dokumentieren und zugänglich zu machen. Mit Omnora können Mitarbeitende in wenigen Schritten Lerninhalte erstellen, optimieren und teilen – dank intelligenter Text- und Medienvorschläge sowie automatisierter Qualitätschecks.

Figures ist eine All-in-One-Vergütungsplattform, die eine verbesserte Lohngerechtigkeit ermöglicht. Als Europas führende Vergütungsmanagement-Plattform unterstützt Figures mittelständische Unternehmen und Grossunternehmen dabei, faire und effiziente Gehaltsentscheidungen zu treffen.

Lano ist eine globale Plattform zur Konsolidierung von Gehaltsabrechnungen, die Unternehmen ermöglicht, ihre internationalen Payroll- und Employer of Record (EOR)-Prozesse über ein zentrales Dashboard zu verwalten. Mit Abdeckung in über 170 Ländern unterstützt Lano Unternehmen bei der Einhaltung lokaler Gesetze, der Automatisierung von Gehaltsabrechnungen und der Verwaltung globaler Teams ohne eigene Niederlassungen im Ausland.

Pleo ist die Lösung für effizientes Ausgabenmanagement: Firmenkarten, digitale Belegverwaltung und Echtzeit-Kontrolle in einer Plattform. Finanzteams sparen Zeit durch automatisierte Prozesse sowie integrierte Ausgabenlimits. Dank nahtloser Integration in gängige Buchhaltungssysteme bleibt die Verwaltung einfach und sicher – ideal für wachsende Unternehmen.

Leapsome bietet eine umfassende Plattform für Personalentwicklung, die Tools für OKR-Management, Performance-Reviews, Mitarbeiterbefragungen, kontinuierliches Feedback und Lernen integriert. Diese Lösungen unterstützen Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Deel ist die umfassende HR-Lösung für globale Teams, die internationales Einstellen und Management vereinfacht. Sie bietet Verträge, Visa, Background-Checks und Lohnabrechnung und gewährleistet damit eine rechtlich konforme Einstellung über Grenzen hinweg.

Ravio ist eine umfassende Vergütungsmanagement-Software für Unternehmen. Mit einer All-in-One-Lösung ermöglicht Ravio Echtzeit-Benchmarking von Gehältern, Aktienoptionen, variablen Vergütungen und Zusatzleistungen über eine benutzerfreundliche Plattform. Zusätzlich bietet Ravio Funktionen zur Erstellung transparenter Gehaltsstrukturen und zur Förderung von Lohngerechtigkeit.

Die mgp Arbeitsrecht Akademie wurde speziell für Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Führungskräfte entwickelt. Die Akademie bietet kostenfreie Webinare, Intensiv-Workshops und individuelle Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen an. Ziel ist es, rechtliche Inhalte verständlich zu vermitteln und Unternehmen sowie Führungskräfte für die rechtlichen Anforderungen im Arbeitsalltag zu sensibilisieren.

gradar ist die intuitive Lösung für analytische Stellenbewertung und modernes Vergütungsmanagement. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, objektive Job-Architekturen aufzubauen und faire Gehaltsstrukturen zu entwickeln. Mit gradar lassen sich Funktionen präzise bewerten, Benchmarks integrieren und die Anforderungen an die Entgelttransparenz effizient erfüllen.

Circula ist eine spezialisierte Software für digitales Auslagenmanagement, Reisekosten und Firmenkreditkarten im DACH-Raum. Die KI-gestützte Plattform automatisiert Abrechnungsprozesse unter Berücksichtigung lokaler Steuergesetze und lässt sich nahtlos in bestehende HR- und Buchhaltungssysteme integrieren. Damit unterstützt Circula über 200.000 Nutzende bei der effizienten, rechtssicheren Digitalisierung von Spesen, Benefits und Freigabeworkflows.